ASG Works LLC
Changing the Way We Work

日本語

ASG Works

ADVANTAGE SOLUTIONS GLOBAL WORKS

ごあいさつ

アドバンテージ・ソリューションズ・グローバル・ワークス(ASG Works)は、 その名のごとくグローバルネットワークを連携させ新時代の変革にふさわしい ソリューション提供する人財コンサルティング会社です。弊社が得意とする分野は組織の中でまだ眠っている才能やポテンシャルを発掘し育成することです。代表の大塚ちづると松田美淑により、2016年にニューヨークで発足し現在 米国と日本において事業展開しています。

日本企業が抱える経営課題は、複雑かつ難易度も高い現実に加えさらに、人口構造変化、多様化する消費者、従業員の価値観、新しいデジタル・テクノロジーの出現等、企業を取り巻く環境は、 グローバル化の加速も伴い予測困難かつ劇的なスピードで変化しています。現在日本は、人材の大きな革命時期を迎えています。この様な厳しい時代だからこそ、組織は人財という原点を見つめ直す必要があるのではないでしょうか。

人財はどの企業にとっても最も大切な資産であり、それを発展させ維持するために何が必要か、あらゆる業界の経営者達は懸命に答えを探っています。ASG Worksとチームアップし、競合他社より優位に立ちましょう。


OUR MISSION
私達の思い

お客様の多様な人財を生かし、組織開発の為になれる事を私達チームの使命としております。

弊社は“Changing the Way We Work”(働き方イノベーション)をモットーに、フレキシブルな働き方の導入を可能にし、近年の多様化に伴う変革に対応できる強い組織作りを後押しします。グローバル経験を生かしたASG Works流のソリューションの提供を行います!


ABOUT US
代表プロフィール

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大塚ちづる
ASG Works Global CEO

日本総合商社勤務を経て、米国投資銀行ニューヨーク本社とアジアパシフィック支社にて約20年の人事経験を有する。その間、様々なビジネスリーダーにとって信頼できるアドバイザーとして4,000人以上のグローバル人材の育成及び管理に携わってきた。 グローバルな組織での経験を生かし、イノベーティブな働き方を追求し人材育成に特化したコンサルタント業務を行う為、2014年に独立。多数のハイポテンシャルな女性の支援、多岐にわたる業界のシニアマネージャーのアドバイザーを務める。専門は、ダイバーシティー戦略、人材・組織開発、リーダーシップタレントマネージメント。New York University (NYU)にてOrganizational Development(組織開発)認定取得。

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松田美
ASG Works Global COO

米国投資銀行ゴールドマンサックス本社に入社後アジア地区代表として東京支社に転勤し人材管理に従事、約100人の組織の運営に携わる。これまで採用業務を通して人材発掘に取り組んできた数は述べ1,000人以上。2012年に独立後、グローバル組織での人材管理の経験を生かし、リーダーシップ、コミュニケーション能力強化及び人材育成 プログラムなどを独自に開発。ダイバーシティー戦略、人材開発、アジア女性向けのキャリアコーチングなどを専門とし、多くのエグゼクティブ女性にも高い支持を得ている。母校であるニューヨーク・Barnard College of Columbia University、その他ダイバーシティー関連の組織で役員として活動中。

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守屋美穂
ASG Works 日本代表

1992年小学館入社以来、取材を通して多様化する女性達の働き方と生き方に触れ数多くの女性誌を編集、出版に携わり20代〜30代の読者世代の女性たちのファッションとライフスタイルに精通。25年間の実績は読者の信頼を勝ち得ており現職は人気女性ファッション誌『Oggi』の編集長を務める。2018年より働く女性達を多面から支援に特化するASG Worksの日本代表に就任。


会社概要

 

会社名:Advantage Solutions Global Works 日本支店

代表者:守屋美穂

設立:米国(2017年3月)日本(2018年3月)

取引銀行:みずほ銀行   虎ノ門支店

顧問弁護士:TMI総合法律事務所

顧問税理士:山田&パートナーズ

事業内容

·       人材コンサルティング、組織開発
·       講演、研修、エグゼクティブコーチング等
·       女性支援ネットワーク構築及び運営 

連絡先:info@asgworks.com


事業内容:私たちにできること

ASG Worksはお客様のニーズに合わせ、企業として目指すビジョンを把握し、具体性と即効性のある効果を重視したアクションプランニングはこのように行われます。

Step 1:  組織の目標と目的を明確に定義するための徹底的なレビュー
Step 2:  ニーズ分析を実行

Step 3: 成果主義に基づいた行動計画の構築、実施 

ASG Worksとパートナーシップを組む方法の一部を紹介

コンサルティング部門:

すべての企業がダイバーシティの必要性を感じています。しかしダイバーシティ戦略は、一つの解決方法がどの企業にも当てはまるわけではありません。ASG Worksには、クライアントが多様な人材を雇用し昇進させ、目に見える成果をもたらすために必要なカスタマイズされた行動計画を策定し、実行を支援してきた実績があります。

·       人事制度の改革アドバイス
·       人材育成
·       企業の持続的な成長のためにリーダシップパイプラインの構築など
·       グローバル社会で通用する人材育成の仕組みづくり
·       組織改革
·       働き方イノベーション導入策
·       ダイバーシティー戦略
·       女性活躍推進戦略

教育部門:

ADVANTAGE ACADEMY

ASG Worksは、クライアント(企業・個人)の今ある姿と将来に望む姿とのギャップを埋めるサポートを通じて、変革を実現させます。実践的な戦略に基づき、具体的な成果をあげることに注力しています。 なかでもIMAGE & IMPACT™ トレーニングは、女性育成を目的とした自社 開発トレーニングプログラムです。参加することで自信をつけるだけでなく、キャリアアップや仕事のパフォーマンス向上が実現できます。

ADVANTAGE ACADEMYはFOREVER LEARNINGをモットーに、アジア及びニューヨークなどでの経験を生かしたカリキュラムにより多様なトレーニングを通して、グローバル人材育成を目指します。

·       IMAGE & IMPACT™トレーニング
·       イノベーティブコミュニケーション
·       グローバルマネージャー研修
·       次世代リーダー育成
·       マタニティーコーチング・マネージャー研修
·       トランジションマネージメント&サクセッションプランニング(キーポジション貢献者育成)
·       リーダーシップコーチング

※弊社コンサルタント及びトレーナーは日本語・英語のバイリンガルであり、御社のニーズにフレキシブルに対応することが可能です。

女性支援部門:

THE CHOICE (www.thechoicenet.com)

女性の皆さまにプロフェッショナルとしての学びの場を提供する他にないユニークな会員制のネットワークグループです。様々な業界で活躍中のエグゼクティブや起業家などによる講演会、まさにロールモデルといえる高キャリアの女性たちと知り合える交流の場、自己啓発セミナーや、セルフイメージによりインパクトをもたせるワークショップ他、数々のイベントを通して、皆さまのキャリアアップに役立つコンテンツを提供いたします。

※THE CHOICEは、企業枠を通じ広範囲に及ぶ女性にリーチし御社ロールモデル育成に貢献いたします。業界を問わずどちらの企業様でもご参加頂けます。お問合わせ下さい。


サービス提供のカバー領域:

ハイブランドリテール
アパレル
テクノロジー
ヘルスケア
メディア
金融機関
起業家
会計


クライアントの声:

「シニア層の理解力が増し、組織に変革が起こり、18ヶ月前とはまるで違う会社で働いているよう。」

営業部長・女性社員

「ダイバーシティーコンサルタントを導入した当時は女性管理職の増加が2年間で2倍になるとは正直想像できなかった。」

金融機関役員

「社内環境が入社当時と比べ著しく改善され働きやすくなり、いつまでもこの会社で働きたいと思う。」

入社2年目リサーチ研究員

「自己イメージとエグゼクティブ・プレゼンスを変えた事で、業績が伸び、昇格に繋がった。」

金融サービスマネージャー

「男性社会と言われる業界で次世代層の男女比が50/50を実現した会社にいる事に将来を感じここで働ける事を誇りに思う。」

20代前半男性社員 

「役員クラスの人から意見を求められたり、自分のアイディアが取り入れられることによって会社の貢献度を感じる機会が増えた。」

FORTUNE 500(FORTUNE誌ランキング企業)アジア統括責任者 

「Image & Impact ™トレーニングに参加し、ソーシャルメディア上のプロフィールを改善。結果、ビジネスの向上に繋がった。」

タレントデベロプメント講師 

「自己イメージの管理方法を取り入れた事によりニューヨーク本部役員に “貴女の変化に感心した”と評価され、後に次世代リーダー候補研修に参加できる事になった。」

米系投資銀行チームリーダー

「それまでの私には見えていなかった目標も明確に見えてきて、いつかやろうと思っていた事を「今やろう!今からやりたい!」と背中を押されました。」

女性起業家

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