Who we are

ASG Worksは、人材戦略とリーダーシップ開発を通じて企業変革を実現する戦略人材コンサルティングファームです。代表アドバイザーの大塚ちづるにより2016年にニューヨークで設立され、現在は日本企業の経営課題に特化したコンサルティングを提供しています。

企業を取り巻く環境は、これまでにないスピードと不確実性の中で変化しています。人口構造の変化、デジタルテクノロジーの進化、消費者価値観の多様化、そしてグローバル競争の激化。こうした環境下で企業が持続的に成長するためには、戦略そのものだけでなく、それを実行できるリーダーシップと組織能力が不可欠です。

いま、日本企業は大きな転換期にあります。競争力の源泉は、もはや資本や技術だけではありません。
企業の未来を決定づけるのは「人材」と「組織の実行力」です。

ASG Worksは、Human Capital Strategy（人材戦略）を企業経営の中核に位置付け、経営層と共に企業変革を推進します。私たちは単なる人材育成ではなく、経営戦略を実行できるリーダーと組織を創ることを目的としたコンサルティングを提供しています。

ASG Works is a strategic human capital consulting firm that drives business transformation through human capital strategy and leadership development. Founded in New York in 2016 by Chizuru Otsuka, Representative Advisor, ASG Works now specializes in consulting services focused on the management challenges facing Japanese companies.

Businesses today operate in an environment characterized by unprecedented speed of change and uncertainty. Demographic shifts, advances in digital technology, evolving consumer values, and intensifying global competition are reshaping the business landscape. To achieve sustainable growth in this environment, companies need more than the right strategy. They need the leadership and organizational capabilities to execute it effectively.

Japanese companies are at a critical turning point. Competitive advantage is no longer determined by capital and technology alone. The future of a company is determined by its people and its ability to execute.

ASG Works places Human Capital Strategy at the core of corporate management and partners with executive leadership to drive business transformation. Our approach goes beyond traditional talent development. We provide strategic consulting focused on building the leaders and organizations capable of turning business strategy into results.

Our Mission

ASG Worksは、経営層（C-suite）のパートナーとして、企業変革の実行を支援します。

私たちは、リーダーシップ開発、組織開発、人材戦略を統合したアプローチを通じて、企業の競争優位の確立を支援します。グローバルビジネスの現場で培われた経験と洞察をもとに、実践的で成果につながるソリューションを提供します。

ASG Worksの使命は、企業が持つ多様な人材の潜在力を最大化し、変化の時代に対応できる強い組織を創ることです。

ASG Works partners with C-suite executives to drive the successful execution of business transformation.

Through an integrated approach to leadership development, organizational development, and human capital strategy, we help companies build sustainable competitive advantage. Drawing on experience and insights gained in global business environments, we deliver practical, results-driven solutions that address real business challenges.

Our mission is to unlock the full potential of a diverse workforce and build resilient, high-performing organizations equipped to thrive in an era of constant change.

弊社はChanging the Way We Work™（働き方イノベーション）をモットーに、多様な働き方の導入を可能にし、近年の多様化に伴う変革に対応できる強い組織作りを後押しします。グローバル経験を生かしたASG Works流のソリューションの提供を行います！

Guided by our motto, Changing the Way We Work™, ASG Works helps organizations embrace diverse ways of working and build resilient organizations equipped to navigate the changes brought about by an increasingly diverse workforce and evolving business environment.

Drawing on our global experience and insights, we deliver the distinctive ASG Works approach to practical, results-driven solutions that enable organizations to adapt, innovate, and thrive.

What clients are saying

• 「シニア層の理解力が増し、組織に変革が起こり、18ヶ月前とはまるで違う会社で働いているよう。」営業部長・女性社員

• 「ダイバーシティーコンサルタントを導入した当時は女性管理職の増加が２年間で２倍になるとは正直想像できなかった。」金融機関役員

• 「社内環境が入社当時と比べ著しく改善され働きやすくなり、いつまでもこの会社で働きたいと思う。」入社２年目リサーチ研究員

• 「自己イメージとエグゼクティブ・プレゼンスを変えた事で、業績が伸び、昇格に繋がった。」金融サービスマネージャー

• 「男性社会と言われる業界で次世代層の男女比が50/50を実現した会社にいる事に将来を感じここで働ける事を誇りに思う。」20代前半男性社員 

• 「役員クラスの人から意見を求められたり、自分のアイディアが取り入れられることによって会社の貢献度を感じる機会が増えた。」FORTUNE 500（FORTUNE誌ランキング企業）アジア統括責任者 

• 「Image & Impact ™トレーニングに参加し、ソーシャルメディア上のプロフィールを改善。結果、ビジネスの向上に繋がった。」タレントデベロプメント講師 

• 「自己イメージの管理方法を取り入れた事によりニューヨーク本部役員に “貴女の変化に感心した”と評価され、後に次世代リーダー候補研修に参加できる事になった。」米系投資銀行チームリーダー

• 「それまでの私には見えていなかった目標も明確に見えてきて、いつかやろうと思っていた事を「今やろう！今からやりたい！」と背中を押されました。」女性起業家